Ставки на спорт 
Журналисты Петропавловск.kz побывали в Тайыншинском районе Северо-Казахстанской области на предприятии ТОО «EMC Agro», где летом прошлого года погибли четверо сотрудников в результате ЧП. Что изменилось в плане охраны труда в компании после трагедии? Какие выводы сделаны руководством и сотрудниками предприятия? На эти и другие вопросы мы решили услышать ответы из первых уст.
В ТОО «ЕМС Agro» трудятся более 400 человек. Свинокомплекс начал работу в 2017 году. За шестилетнюю деятельность с трагедией и летальным исходом здесь столкнулись впервые.
ЧП с летальным исходом
Трагический случай, который шокировал многих жителей Казахстана, произошёл на свинокомплексе ТОО «ЕМС Agro» 1 августа 2023 года. При очистке колодца погибли 4 рабочих. Семьям погибших компания оказала моральную и материальную помощь. За счёт ТОО организовали похороны в соответствии с пожеланиями близких, назначили персональные пособия в общей сумме 60 млн тенге. На предприятии застрахованы жизни и здоровье всех сотрудников.
Сразу после трагедии была создана комиссия по расследованию причин ЧП на предприятии, которая завершила работу в конце сентября прошлого года. Причиной несчастного случая назвали неприменение средств индивидуальной защиты, неосторожность пострадавших, нарушение технологических процессов и недостатки в обучении безопасным приёмам труда. Сделан вывод о 40% вины работодателя по одному из погибших – начальнику канализационной насосной системы и 20% вины работников по трём остальным случаям. Окончательный вердикт вынесет суд, который уже начался.
В заключении комиссии отмечено, что в ТОО «ЕМС Agro» внедрена система управления охраной труда, проведена аттестация производственных объектов по условиям труда, утверждены должностные инструкции для работников предприятия и руководящих лиц, утверждён список ответственных лиц за обеспечение безопасности и охраны труда с проведением обучения в специализированной организации с получением сертификата, разработаны и утверждены инструкции по безопасности и охране труда по каждой профессии, разработана и утверждена норма выдачи и сроки списания специальной одежды, обуви и средств индивидуальной защиты.
Специальная комиссия на основе результатов расследования указала и на нарушения трудового законодательства, имеющиеся на предприятии.
Что изменилось после трагедии
На предприятии после ЧП поменяли руководство. Предыдущий директор освобождён от должности. На его место заступил Ержан Елубаев, который приехал в Тайыншу и устроился в компанию 5 лет назад. По словам нового директора, весь коллектив испытал огромный шок от произошедшего с ребятами.
— Многие потеряли не только коллег, но и друзей. Я лично и весь коллектив глубоко соболезнуем семьям погибших ребят и скорбим вместе с ними, для нас это большая утрата. Мы, конечно, оказывали полное содействие следствию и участвовали в работе специальной комиссии. Мы делаем всё возможное, чтобы свести на нет риски и впредь не допустить подобных ЧП, — заверил Ержан Елубаев.
На предприятии решили не ограничиваться мероприятиями по устранению нарушений трудового законодательства и кардинально пересмотрели подход к обучению сотрудников и контролью за соблюдением техники безопасности. В компании решили не полагаться только на обязательное обучение, предоставляемое специализированными учебными центрами Казахстана. Так как несчастный случай показал, что современный подход к обучению в режиме онлайн с выдачей соответствующих свидетельств о прохождении курсов не даёт ожидаемых результатов. Поэтому для рабочих на месте дополнительно организовали тренинги для отработки практических навыков по всем видам опасных работ.
— Учёбу в специальных центрах Казахстана сотрудники проходят регулярно, по графику, установленному законодательством. Занимаются онлайн. Сертификат об успешном окончании программы по курсу «Безопасность и охрана труда» и даже специальные корочки предоставляют, а в голове не всегда что-то закрепляется. Практических навыков сотрудники на этих курсах не получают, только общую информацию, — говорит инженер по технике безопасности и охране труда, промышленной безопасности и обучению ТОО «ЕМС Agro» Иван Пяскорский.
Обучение на месте
На базе учебного центра ТОО «BioOperations», которое вместе с «ЕМС Agro» входит в один крупный холдинг, для всех сотрудников организовали дополнительные внутренние практические тренинги по ТБ и оказанию первой медицинской помощи.
Учебный кабинет обеспечен необходимыми материалами. Здесь есть 2 современных манекена. Один из них электронный, он служит для отработки навыков искусственной вентиляции лёгких – непрямого массажа сердца и искусственного дыхания. На нём же работников учат останавливать кровотечение – накладывать жгут.
Компания намерена лицензировать собственную учебную деятельность. Сейчас сотрудники службы по охране труда готовятся к сдаче экзаменов, расширяют материально-техническую базу центра. После получения лицензии все виды обучения будут проводить на предприятии.
Дополнительный контроль и мотивация
Как рассказал руководитель «ЕМС Agro» Ержан Елубаев, на предприятии усилили контроль за соблюдением рабочими техники безопасности. К примеру, проводят ежесменные и еженедельные инструктажи по соблюдению техники безопасности. На них присутствуют инженеры по ТБ и по одному рабочему из каждого цеха, что обеспечивает обратную связь. Также внедряют мотивационную систему, направленную на соблюдение норм техники безопасности.
– Контроль над рабочими по выполнению техники безопасности, конечно, был всегда, но в том объеме, как это предусмотрено законодательством. Сейчас действует дополнительный контроль, — поясняет Ержан Елубаев. — Планируем в конце года поощрять рабочих, которые будут соблюдать все меры предосторожности. Напротив же, сотрудники, которые выходят на работу, например, без СИЗов (средств индивидуальной защиты, — прим. ред.), получают дисциплинарное взыскание, лишаются премии.
На предприятии наняли еще двух инженеров по технике безопасности. На момент несчастного случая работал только один такой специалист. Таким образом сейчас служба по охране труда состоит из 3 инженеров по ТБ. Однако должности старшего инженера и начальника службы охраны труда пока остаются вакантными.
Ержан Елубаев показал нам толстую папку с резюме соискателей на работу в службе охраны труда, которую он изучает, чтобы закрыть имеющиеся вакансии в административном блоке.
— Желающих много, но мы выбираем именно квалифицированных сотрудников, согласных переехать в район. Для меня важно не просто закрыть эти вакансии, а поставить на эти позиции сильных профессионалов, которые усилят предприятие в плане безопасности труда, — пояснил Ержан Елубаев.
Личная ответственность работников
Одной из главных причин несчастного случая в комиссии назвали неприменение средств индивидуальной защиты и неосторожность пострадавших.
— Сейчас отношение рабочих очень сильно изменилось к соблюдениям мер предосторожности, — говорит инженер по технике безопасности Иван Пяскорский. — Люди перестали пренебрегать правилами и стали более ответственно относиться к их выполнению. Бывало, люди сквозь пальцы смотрели на соблюдение техники безопасности, надеялись на авось. А сейчас поняли, что не просто так придуманы нормы, СИЗы.
Как заверил Иван Пяскорский, все указанные специальной комиссией недочёты были устранены на 100%. На комплекс дополнительно закупили более современные средства индивидуальной защиты. Идёт многоступенчатый инструктаж.
Напомним, что свинокомплекс ТОО «ЕМС Agro» является самым крупным в Северо-Казахстанской области. Предприятие располагает собственным мясокомбинатом, который входит в тройку крупнейших по стране. Производственные мощности мясокомбината позволяют вырабатывать 20 000 тонн мяса в год и 30 тонн в сутки готовой продукции.
Ольга Вайтович
