Среднемесячная зарплата в Казахстане по данным статистики достигла 285,4 тыс. тг, покупательная способность заработных плат за год выросла на 12,7%. В разрезе регионов заработная плата варьировалась от 187,5 тыс. тг в Северо-Казахстанской области до 406,2 тыс. тг в Атырауской области, сообщает Петропавловск.kz.
По данным Finprom высокие зарплаты были отмечены в Мангистауской области (349,5 тыс. тг) и столице (344,7 тыс. тг).
Разрыв между заработными платами мужчин и женщин в РК последние два года (2020-2021 гг.) сокращается. Так, если в 2008 году СЗП у женщин была на 36,2% ниже, чем у мужчин, а в период с 2009-го по 2019-й разница варьировалась от 30,5% до 34,2%, то уже в 2020 году, по официальных данным, разница сократилась до 25%. В 2021 году среднемесячная номинальная заработная плата женщин в РК была на 21,7% ниже, чем у мужчин.
Согласно отчёту «Глобальный гендерный разрыв 2021» Всемирного экономического форума, миру потребуется почти 268 лет, чтобы преодолеть разрыв между мужчинами и женщинами с точки зрения экономического участия и возможностей. При этом в рейтинге по уровню экономического участия и возможностей женщин Казахстан занял 47-е место среди 156 стран с индексом 72,8%.
По группам занятий в 2021 году самые высокие среднемесячные номинальные заработные платы были у руководителей и государственных служащих: 447,8 тыс. тг. Следом идут специалисты-профессионалы (291,9 тыс. тг), а также операторы производственного оборудования, сборщики и водители (263,1 тыс. тг).
Наименьшая номинальная СЗП наблюдалась у неквалифицированных рабочих (107,8 тыс. тг), а также у фермеров и рабочих сельского и лесного хозяйства, рыбоводства и рыболовства (145,5 тыс. тг).
