Министерство здравоохранения Казахстана предлагает сделать более эффективным механизм распределения выпускников медвузов, передает Петропавловск.kz.
— В настоящее время почти треть выпускников медвузов не работают по распределению, в основном предпочитают для трудоустройства частные медицинские организации. К тому же, отсутствует гармонизация между подготовкой кадров в рамках государственного образовательного заказа и подготовкой кадров за счет средств местных бюджетов (гранты МИО), что отражается на эффективном планировании медицинских кадров, мониторинг по доезду специалистов на места также слабо ведется, — отметил в своем выступлении первый вице-министр здравоохранения Тимур Султангазиев на заседании сената парламента.
В качестве действенных мер для изменения ситуации минздрав предлагает вернуть персональное распределение на работу молодых специалистов на уровень уполномоченного органа в условиях, когда необходимо установить четкую координацию в кадровом обеспечении.
Второе — внедрить отсрочку для отработки для отдельных категорий выпускников, ввести продолжение обучения в резидентуре, для медицинских работников, имеющих не менее трех лет стажа работы на уровне ПМСП, внедрить процедуру раннего (предварительного) распределения.
Также планируют создать региональные комиссии на местах для регулирования распределения кадров и координации работы по оказанию мер социальной поддержки.
Будут и новые стимулирующие меры для удержания кадров на местах и повышению престижа врачебной деятельности в сельской местности. Среди них — обновление образовательных программ для врачей-интернов, организация программ психологической поддержки и внедрение систем поощрения для медработников с длительным стажем и другие меры нематериального стимулирования.
Эти инициативы направлены на укрепление системы здравоохранения и создание условий для снижения оттока медицинских кадров из сельской местности.
Спрос на специалистов и актуальные цифры
В число наиболее востребованных специальностей в хирургической группе входят:
- анестезиологи-реаниматологи — 306 специалистов,
- хирурги — 210,
- офтальмологи — 112,
- оториноларингологи — 83,
- ангиохирурги — 44.
Кроме того, в сфере родовспоможения требуются:
- акушеры-гинекологи — 253 специалиста,
- неонатологи — 87 специалистов.
Высокая потребность во врачах существует в крупных городах Астана (702 врача), Алматы (497 врачей), Шымкент (234 врача). На уровне сельских населенных пунктов наибольший спрос на медработников наблюдается в Акмолинской (116 врачей), Туркестанской (135 врачей), ЗКО (89 врачей).