Как мы приехали в село Минкесер на севере Казахстана и захотели там жить

В прошлом мы рассказывали о вымирающих сёлах, откуда сбежали почти все жители. Оставались только те, кому некуда ехать. Очень грустно бывать в деревнях, где на все улицы 2-3 жилых, да и то полуразвалившихся дома, где живут одинокие старики. К счастью, в Северо-Казахстанской области есть немало перспективных сёл. О них корреспонденты Петропавловск.kz с удовольствием рассказывают в спецпроекте «Земля и люди». В последние несколько лет на слуху село Минкесер Мамлютского района Северо-Казахстанской области.

Наверняка, о селе Минкесер слышал каждый взрослый житель региона благодаря одноимённому солёному озеру, находящемуся на окраине деревни. Конечно, водоём был там всегда, а вот в карту сакральных мест Казахстана его включили недавно. И облагораживать озеро местные бизнесмены из КТ «Мамбетов и К» совместно с ТОО «Радуга» принялись пару лет назад. Вот и мы решили съездить в это село и посмотреть, как там живут люди.

Задумано – сделано. Сели мы с Екатериной Назаренко в её автомобиль весёлого оранжевого цвета и отправились в путь. Добрались до деревни относительно быстро – ехать 100 км от Петропавловска и дорога довольно приличная. Хотя кое-где встречаются участки с неровностями. Но даже наш небольшой «хэтчбек» их с лёгкостью преодолел.

По пути отметили, что Мамлютский район богат пейзажами. Здесь чуть ли не на каждом километре озеро, которое сменяется лесами, полями. По небу летают диковинные птицы – не то соколы, не то орлы и другие представители пернатых с хохолками и разноцветными перьями. В общем, можно ехать и любоваться, главное, поворот на село Становое не пропустить, что мы благополучно и сделали. Заметили, что сбились с пути, только когда наткнулись на надпись «Жамбылский район». Пришлось развернуться.

Лайфхак для путешественников и блондинок без навигатора: если вы собрались в Минкесер, то на указателе село Становое нужно повернуть налево и ехать до пункта назначения по асфальтированной дороге. На Становом не хватает знака, указывающего путь до Минкесера. Надеемся, что вскоре он появится для удобства отдыхающих, желающих попасть на сакральное озеро.

Село Минкесер встретило нас молоденькими ёлочками. Деревца, по всей видимости, высадили на въезде несколько лет назад. Это говорит о том, что в деревне следят за благоустройством. Проезжаем по улицам — домов много, все аккуратные, много новых построек, брошенных жилых строений нет. Дороги асфальтированные. На улицах чисто. Мусор нигде не валяется. Кое-где встречаются контейнеры для сбора пластика.

Делаем вывод – ухоженно, чисто, дома добротные, наверняка, люди живут неплохо. Выходим из машины, чтобы оглядеться. Смотрим, во дворе одного из домов женщина по хозяйству хлопочет. Решили познакомиться и узнать, как живут сельчане в Минкесере, где работают и отдыхают.

Нашей собеседницей оказалась переселенка из района Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области Татьяна Маркелова. Год назад её семья приехала в Минкесер из села Урожайное. Сначала поселились в гостиницу.

Через месяц переехали в новый просторный дом, который им предоставило местное командитное товарищество «Мамбетов и К». Как рассказала Татьяна, руководство КТ строит дома для приезжих работников, которые планируют остаться жить и работать в селе надолго. Такие дома, как рассказала Татьяна Маркелова, строят в Минкесере каждый год.

— В Минкесер нас позвал брат мужа. Сказал, что здесь хорошо, зарплата есть. На прежнем месте жительства её не было. Да ещё дом у нас в Урожайном сгорел. Было совсем худо. Вот мы поехали, — рассказывает Татьяна. — С жильём сразу сказали, что помогут. В гостинице пожили месяц. Потом заселились в этот дом. Большой, места всем хватает. Зиму перезимовали – жара!

Очень интересную практику применяет руководство местного КТ для приезжих сотрудников. В Минкесере функционирует гостиница со всеми удобствами, где работники могут останавливаться даже с членами семьи на продолжительное время. Причём, проживание там бесплатное. Постояльцы вносят оплату только за электричество и воду. С питанием также проблем нет. Рядом располагается конторская столовая, где кормят по приемлемым ценам. Мы там тоже пообедали. Кухня домашняя. Блюда свежие, мясные из говядины, выращенной в местном хозяйстве.

Повара в столовой в период полевых работ трудятся в авральном режиме. Они кормят животноводов и специалистов, занятых на посевной. Отсюда механизаторам в поле доставляют термоса с горячими обедами и ужинами. Развозит их, как и самих рабочих, водитель на специальной машине, которую все ласково называют «хозяйкой».

Семья Татьяны состоит из шести человек. Это Татьяна с мужем, их дочь Анастасия с двумя детьми-дошколятами и бабушка. Нравится им в Минкесере не только потому, что есть дом и работа. Природа, говорят, тут хорошая – леса, поля, озёра.

— Хозяйство своё пока не заводим, лодырничаем, — застенчиво улыбаясь говорит Татьяна. Видно, что женщина всю жизнь работала, не разгибая спины, а здесь она может позволить себе после работы отдохнуть. — Зарплаты хватает на всё. Даже если хозяйство своё не держать.

Татьяна работает дояркой на молочно-товарной ферме КТ «Мамбетов и К», её муж – водителем, дочка – секретарём-референтом по общественным делам.

— В Урожайном была вожатой в школе. Есть опыт организаторской работы. Здесь на собеседовании всё это рассказала. Пригласили заниматься общественной жизнью. Работаем с профсоюзом, проводим различные акции, мероприятия с детьми, выезды на концерты, катаюсь по полям, по фермам, снимаем видео, занимаюсь сайтом КТ, — рассказывает Анастасия Стародубова. — В социальном плане в деревне есть всё. Большой плюс – здесь есть два садика, отдельно младшая и старшая группы. Большая школа. Много детей. Жильё нам предоставили абсолютно новое, где есть всё. Дома строят не только специалистам, но и простым рабочим. Стройка не прекращается. Мы приехали за дядькой. Начали рекламировать – работа есть, озеро солёное есть, свет, вода, асфальт. Две семьи из Урожайного приехали за нами. Живут и работают. Все довольны.

Как рассказала Анастасия, молодёжи в селе много. Все работают, получают неплохие зарплаты, с жильём проблем не имеют, потому и уезжать не спешат. А развлечения, говорят, есть и в селе – по субботам в клубе дискотеки проводят, да и в город выехать — не проблема.

— Здесь есть работа. Не скажу, что кто-то сидит дома, все работают. Если хотят отдохнуть, в любой момент можно поехать в город. Нет машины – можно выехать на автобусе ежедневно. В выходные два раза в день ходит. Помимо этого, тут не стоит переживать о жилье. В городе купить квартиру практически невозможно, снимать тоже дорого. А здесь дают дома. Главное – работай, — пояснила ответственная за общественную жизнь в Минкесере, молодая мама Анастасия Стародубова.

Дорогу молодым

Молодые специалисты — ветеринары Алма Таалайбек и Абит Султанов приехали в Минкесер 2,5 года назад из города Костанай. О том, что в КТ «Мамбетов и К» требуется зоотехник, Алма узнала из объявления на сайте по подбору персонала. Девушка сообщила потенциальному работодателю, что опыта работы не имеет. Вскоре она и её молодой человек Абит оказались на собеседовании в КТ.

— По образованию мы ветеринары. Закончили университет в Костанае. Сначала приехали в Минкесер, чтобы оценить условия труда и жизни. Как только сомнения развеялись, перебрались в это село на север Казахстана, — рассказывает Абит Султанов. — Сейчас я работаю главным ветеринарным врачом. А будущую супругу переучили в КТ на зоотехника. Ни разу не пожалели, что переехали. Нравится, что хозяйство предоставляет хорошие условия для работы и для жизни. В городе для устройства на работу нужен был опыт. Тут нас взяли желторотыми птенцами после универа. Зарплата сразу была достойной. Помимо этого, отправляют на курсы повышения квалификации, на семинары в другие города и страны. К нам приезжают специалисты из зарубежья. Бесплатно получаем дополнительное образование.

В феврале этого года Алма ездила на Украину. 17 июля будущие молодожёны Абит и Алма (2 июля счастливая пара сыграет свадьбу) поедут на обучение в Германию. Знания, полученные в поездках, молодые специалисты используют для развития молочно-товарной фермы в Минкесере.

К слову, молочно-товарная ферма в этом селе была открыта в 2019 году. Здесь выращивают племенное поголовье породы симментал. В производстве молока постоянно задействованы 600 дойных коров, которые в среднем дают по 24 литра молока в сутки.

Молодые специалисты уже сейчас имеют достойные заработки. На руки Алма получает 270 тысяч тенге, а Абит 340 тысяч тенге. Зарплата зависит от объёма надоенного молока. Ежегодно все работники КТ получают 13-ю зарплату. В социальный пакет входит согым! Алма и Абит получают целую лошадь (подробности условий данного поощрения сотрудников расскажем немного позже). Специалисты питаются в столовой почти бесплатно – всего за 10% от стоимости блюда. Когда некогда готовить дома – отличная-палочка-выручалочка. Помимо этого, оплачивается сотовая связь, бензин. Совсем недавно Абиту выделили автомобиль, чтобы главный ветеринар всегда был мобильным.

— Ни разу не возникала мысль вернуться назад. Много раз ездили в гости в Костанай. Остаться не захотелось. Месяца отпуска в городе достаточно. От городской жизни даже устаёшь, — рассказывают будущие молодожёны.

На свадьбу молодым специалистам КТ «Мамбетов и К» подготовило подарок – дом со всеми удобствами и даже с мебелью. Сейчас Алма и Абит живут в той самой гостинице, о которой нам уже рассказывала Татьяна Маркелова.

Алма согласилась устроить для нас экскурсию по молочно-товарной ферме. Обрадовавшись, мы быстренько запрыгнули в машину и поехали поглядеть на коров, которые умудряются (в некоторых экземплярах, конечно) давать в сутки по 42 литра молока.

По пути зоотехник рассказала, что в селе много детей и молодёжи. И тут, будто нарочно, нам встретилась куча детворы на футбольном поле. Нередко в деревнях такие объекты пустуют. А тут полно ребят! Значит, действительно, молодые семьи есть.

Дружелюбные и общительные ребята с удовольствием рассказали нам, как живут в деревне:

— Живём хорошо, даже отлично! Собираемся играть в футбол, только на команды поделиться не можем. Играем здесь каждый день. Ходим на кружки – волейбол, баскетбол, танцы, борьба. Даже «качалка» есть! По дому родителям помогаем и идём гулять! Живём дружно. В деревне нравится жить, — бойко отвечали минкесерские ребята на наши вопросы про житьё-бытьё в родной деревне.

Молочно-товарная ферма

МТФ — это огромный живой механизм, который ежесуточно производит больше 12 тысяч литров молока. Трудятся здесь десятки специалистов – ветеринарные врачи, осеменаторы, лаборанты, ортопеды, доярки, телятницы, скотники.

Вся живность находится в отдельных боксах, в зависимости от возраста и пола животных. На сегодняшний день комплекс состоит из двух коровников, автоматизированного доильного зала, телятника, двух зданий для выращивания молодняка (тёлочек и бычков), родильного отделения.

Во второй базе находится сухостойная группа коров – стельных бурёнок (то есть в ожидании приплода), которых отправляют отдыхать за два месяца до отёла. Их не доят. Они едят, отдыхают, чтобы благополучно отелиться. Здесь же содержатся первотёлки – коровы, которые отелились в первый раз.

— Симменталов товарищество закупило в Германии. Это мясомолочная порода, которая славится неплохими удоями и крепким здоровьем, — рассказывает зоотехник КТ Алма Таалайбек.

На ферме есть специальное родильное отделение. После отёла корова находится в нём 10 дней под присмотром специалистов, раздаивается. А телёнок после появления на свет направляется в сушилку, где обсыхает, потом в телятник. Здесь у каждого свой отдельный бокс.

— Это утрешний телёнок. Завтра он будет сильнее. Будет вставать, — рассказывает телятница Наталья Линдерман во время кормления «младенца».

Женщина с семьёй переехала в Минкесер из Тайыншинского района три года назад по совету знакомых. Здесь, говорит, есть постоянная работа и зарплату выдают, как по часам. На прежнем месте жительства условия работы не радовали.

— В товариществе создают все условия, обижаться не на что. Лишь бы люди работали. Зарплата вовремя — с 5 по 10 число каждого месяца. Условия труда хорошие – раздевалки, душевые кабины. Село чистое, руководство старается создать все условия – деревья сажают, в деревне всегда порядок. Солёное озеро очень нам нравится. Выходные дни летом всегда там проводим. Для обучения и развития детей есть все условия – школа, секции. Дочка на борьбу ходит. Очень нравится, — рассказывает телятница Наталья.

Оклад телятницы составляет 150 тысяч тенге плюс бонусы за сохранность телят, за привес, за чистоту.

В первые сутки после появления на свет работница выпаивает телят, практически заливая в них молоко. На вторые — детёныш уже пьёт молоко из бутылочки с соской.

Из журналиста — в телятницы

На ферме мне предложили накормить новорожденного бычка. Удивительно, но суточный телёнок буквально за несколько минут выпил три литра молока. При этом иногда отвлекался, играл. Но, когда я убирала бутыль в сторону, начинал вытаскивать ногу из загона и настойчиво бить копытом, требуя вернуть пропитание.

Через 10 дней телят отправляют в бокс для «деток» до двух месяцев. Здесь они уже едят сено, мюсли, пьют молоко из вёдер. Тёлочки находятся отдельно от бычков. После того, как животные достигают определённого возраста, каждый начинает приносить пользу по своему назначению. Коровы – дают молоко, а бычков реализуют для продолжения племенного рода.

Цифровая ферма

Молочно-товарная ферма КТ «Мамбетов и К» оснащена современным немецким оборудованием компании GEA. Для повышения производительности и улучшения качества работы установлены программы Dairy Plan, программа TFM TRACKER, датчики слежения охоты коров, УЗИ сканер – для определения стельности. Каждое животное имеет официальный личный номер, соответствующий номеру племсвидетельства в племенной книге.

Всем коровам на ногу устанавливают датчик с программой отслеживания состояния животного. Он определяет потребности тёлки и выдаёт их на экран компьютера.

Зоотехник ежедневно открывает программу и видит, какая корова находится в охоте (то есть готова к осеменению), какая вот-вот отелится, какой нужно сделать маникюр-педикюр (провести профилактические или лечебные процедуры на копытах), полечить вымя и так далее. Весь процесс автоматизирован.

Гульназ Садвокасова работает на ферме учётчиком молока. Она следит за процессом дойки, чтобы доярки соблюдали все санитарные требования и не допускали недодаивания. Затем анализирует состав молока. Проверяет его на жирность и кислотность. Собранное молоко поступает в цистерны, где охлаждается до 3,5 градусов. Оттуда его ежедневно забирают постоянные клиенты – североказахстанские производители молочных продуктов ТОО «Молсервис» и «Евромилк».

Утренняя дойка начинается в 6 утра, заканчивается в 11:30. Процесс идёт по протоколу, который предусматривает обработку вымени, выявление мастита (на ошейниках животных есть номер с респондерами, который автоматически выдаёт номер коровы, у которой проблемы со здоровьем). Система показывает, сколько корова дала молока. Когда вымя опустошено, присоски отсоединяются сами. Процесс хоть и автоматизирован, но без участия человека тут не обойтись.

Гульназ — ещё один молодой специалист на ферме. Она работает здесь второй год. Девушка родилась и выросла в Минкесере. В соседнее село Бексейт переехала после замужества. Каждый день ездит оттуда на работу на собственном авто.

— Интересная работа. Раньше никогда не сталкивалась с животными. Это первый опыт. Специалисты учат ветеринарии. Ездим в другие хозяйства. Всё устраивает, — рассказывает учётчица молока.

Большой организм фермы сосредоточен на том, чтобы в день получать определённое количество молока. Иначе никак – партнёры не готовы брать меньше или больше договорного объёма сырья. Поэтому здесь учтены все погрешности, которые могут повлиять на удой. Причиной может стать даже состояние копыт тёлки.

Чтобы с ногами животного всё было в порядке, 2 раза в год ортопед делает маникюр и педикюр – приводит ноги в порядок. Удивительно, но здешние коровы настолько привыкли ко всем манипуляциям, которые происходят с ними изо дня в день, что проходят их совершенно спокойно. На наш взгляд, героически спокойно. Представьте только: корова становится в устройство, где ей поднимают ногу, закрепляют её и начинают чистить, стачивать, обрабатывать. Животное стоит абсолютно безмятежно. Такое же поведение животные демонстрируют на процедуре искусственного осеменения или УЗИ.

Коров здесь не гоняют из бокса в бокс рабочие. Они сами ходят по коридорам. Направление указывают автоматически открывающиеся двери в нужные для данного животного сектора. Всё это предусматривает программа. Стоит отметить, что в нашей области молочно-товарная ферма КТ «Мамбетов и К» является одной из самых продвинутых по цифровизации.

Программу по выявлению охоты коровы «Афимилк» (Израиль) закупили на ферму год назад. Она является большим помощником осеменаторов. Выдаёт специалистам задания на каждый день.

— Сегодня на осеменение стоит пять голов. Это значит, что корова в охоте, то есть загуляла. Программа показывает точное время, когда нужно осеменить. Например, с 17 до 23 часов. Также может предупреждать о выкидыше, о болезни коров. В этих случаях работу с животными проводят ветеринарные врачи. Программа помогла повысить стельность (количество беременностей коров) в среднем с 42 до 60 стельных коров на 100 голов, что позволило выйти на уровень осеменения сексированным однополым семенем, когда рождаются только тёлочки, — рассказывает зоотехник Алма Таалайбек. Данный факт, несомненно, важен для молочно-товарной фермы.

В общем, уехали мы из фермы довольные. Наконец-то увидели собственными глазами, как достаётся молоко. Сколько труда десятков людей закладывается в производство, казалось бы, такого обыденного для горожан продукта!

Чемпионы и супер-мамочки

Однако на симменталах племенное животноводство КТ «Мамбетов и К» не ограничивается. В хозяйстве с 2012 года разводят племенное поголовье породы мясного направления абердин — ангус.

Животные весь весенне-летний сезон находятся на вольных хлебах. Весь день стадо, которое сейчас насчитывает больше 600 голов, под присмотром скотника гуляет по пастбищу.

В день нашего приезда чёрных, как смоль, коров и быков пас молодой человек Алмас Абдрашитов. Он работает скотником в КТ почти год, пасёт ангусов, смотрит за сохранностью и дисциплиной в стаде. Живёт в селе Минкесер с рождения. Держит своё небольшое хозяйство. Говорит, что заниматься этим выгодно, потому что хозяйство с кормами хорошо помогает.

Сначала мы боялись подходить к стаду. Животные имеют внушительные размеры (за исключением телят), и приближаться к ним кажется небезопасным. Однако Алмас заверил, что ангусы совершенно спокойная порода. Могут причинить вред только в исключительных случаях — если будет угроза для потомства.

Животные в нашем присутствии активно мычали. Мы подумали, что так они выражают недовольство приездом чужаков. Однако Алмас успокоил – дело не в нас. Это коровы-мамочки подзывают к себе телят. А сорванцы, наевшись травы и напившись материнского молока, лежат где-нибудь в сторонке и наслаждаются жизнью.

Есть в стаде хозяйства свои чемпионы! Как рассказал главный технолог животноводства Арман Даулетов, в ноябре 2021 года бык по кличке Спартак под личным номером 5249 стал абсолютным чемпионом на выставке в Нур-Султане. Животных оценивали американские эксперты.

— Наше племенное хозяйство является почётным членом «Палаты Ангус». Выращиваем на ферме бычков I категории. Проводим ДНК-анализ. Реализуем племенных быков для улучшения качеств беспородного стада, — говорит Арман Даулетов. — Не преследуем цели выращивания большого стада. Для заводчиков важно не количество, а идеальный подбор по всем качествам. Ангус – мировой бренд. Ценятся мраморным мясом, а также лёгкостью отёла, врождённой комолостью (безрогость). У коров породы ангус очень развит материнский инстинкт – мать никогда не бросит своего телёнка. Ещё один плюс – неприхотливость в еде. Хорошо набирают вес. С мая по ноябрь находятся на выпасе. Не требуют больших затрат на питание.

Арман Даулетов более 30 лет плечом к плечу работает с руководителями КТ «Мамбетов и К».

— В селе нужно работать, рано вставать и поздно ложиться. Сейчас совсем молодые парни по 25-26 лет пасут скот. Хотя в последнее время было сложно молодёжь в животноводство затянуть. А сейчас проблем с кадрами нет. В деревне всё есть – вода и дороги. Думаю, в скором времени и печку топить не будем. В планах сделать центральное отопление, — поделился с нами главный технолог животноводства КТ «Мамбетов и К».

В Минкесере вода заведена в каждый дом. Везде оборудованы санузлы, установлены ванны, душевые кабины. Есть ФАП, дом культуры, где проходят праздники и мероприятия.

— Дети после учёбы в городе возвращаются в деревню. Не все, конечно. Если учился на адвоката, в селе работы нет. А вот если на животновода или шофёра, должен работать по профилю, — говорит Арман Даулетов. — Это наша родина. Нам здесь жить надо. Если мы здесь радоваться не будем, то кто?

Опыт разведения ангусов Арман Даулетов получал в Америке и в Германии. Как признаётся главный технолог, тогда в 2014 году, когда увидел зарубежные фермы, казалось, что не получится. До того всё было сложно. Однако трудности преодолели.

— Сегодня наша ферма ничем не хуже американской. Скоро планируем поехать в Алматы на выставку мясных пород. Повезём молодых быков, — с гордостью рассказывает Арман.

Настоящая казахская премия

А теперь расскажем про интересную практику поощрения в КТ согымом, о которой упомянули в начале статьи. Мясо лошадей здесь выдают в качестве натуральной премии один раз в год. Главным специалистам по половине откормленной лошади, средним – по ¼ части туши.

— Чтобы специалисты не переживали о своём будущем, не содержали лошадей, коров, не ковырялись вечерами в сараях, а могли посвятить себя работе. Сотрудник работает, и семья сыта, — пояснил главный технолог животноводства.

В хозяйстве в прошлом году появился ослик. Его купили, чтобы скотники могли подрабатывать на пляже – катать детей, приехавших с родителями на озеро Минкесер, в летнее время.

Заведующий племенной фермы ангусов Аскар Бекенов работает в товариществе с 2012 года, то есть с самого начала разведения этой породы. Специалист переехал в Минкесер из Есильского района. Прибыл сюда в поисках хорошо оплачиваемой работы. Здесь встретил вторую половинку, создал семью.

— На прежнем месте жительства работы не было. Сюда брат позвал, сказал, что условия хорошие, — рассказывает Аскар. – В Минкесере даже лучше, чем в городе. Мне больше нравится деревня.

Аскар рассказал, что совсем скоро несколько специалистов хозяйства поедут на родину ангусов в Шотландию.

— У нас бычки хорошие. В Северном Казахстане в КТ «Мамбетов и К» быки считаются лучшими, признанными, — с гордостью говорит заведующий фермой ангусов в селе Минкесер.

Бескрайние хлеба поля

На момент нашего приезда в поле механизаторы на тракторах К-700 делали «подработку». Естественно, мы, городские жители, не знали, что это такое.

Рабочие, вернувшиеся с дневной смены (в поле работают по 12 часов: с 8 утра до 20 часов и с 20 часов до 8 утра), ввели нас в курс дела. Как оказалось, перед посевом надо подготовить землю, «подработать» – срезать и убрать сорняки, чтобы не душили посевы.

Абай Шамганов живёт в Минкесере с рождения. Молодой человек пошёл по стопам отца, который всю жизнь проработал механизатором. Сельчанин трудится в КТ с 2007 года.

Турар Касымов тоже механизатор. Ему 26 лет. Работает молодой семьянин здесь с 2013 года, пришёл сразу после учёбы. В посевную механизаторы трудятся ударно: чтобы закончить посев в срок, рабочие выходят на 12-часовые смены ежедневно. Молодой человек говорит, что в ночь работать сложно – спать очень хочется. Но выдержать можно.

— Зарплата хорошая. Работа в поле сезонная. Летом сенокос, стройка. Но зимой хватает своего хозяйства. В деревне нравится жить. Здесь работа есть, свежий воздух всегда, — рассказывает Турар.

Исполнительный директор КТ «Мамбетов и К» Арыстан Жунусов рассказал нам об основном направлении хозяйства — растениеводстве. Свозил в поле на посев пшеницы и льна. Механизаторы работают на современных посевных комплексах. Они не только красивые, но и мощные. В сравнении с К-700, производительность выше в 2-3 раза. К примеру, если К-700 за смену сеет 50 га, то «Джон Дир» 120-150 га. Однако без К-700 хозяйствам не обойтись. Зимой они чистят дороги, весной делают подработку, о которой рассказывали выше.

Благодаря советским тракторам и механизаторам, сёла Новомихайловского сельского округа, в которое входит и Минкесер, никогда не остаются в зимнее время отрезанными от цивилизации из-за снегопадов. В бураны техника работает в авральном режиме. Иначе никак – в Минкесере два раза в день ждут молоковоз.

— КТ принадлежат более 30 тысяч га земли. Из них засевают различными культурами 26 тысяч га. Это пшеница твёрдых и мягких сортов, ячмень, кукуруза, горох, масличные – лён, рапс, подсолнечник, кормовые, — рассказал Арыстан Жунусов. – Сами производим и реализуем семена, продаём хозяйствам области. Заниматься семенами хлопотно, но выгодно.

В поле мы увидели пересменку механизаторов. В огромных баках современных посевных комплексов производили замену сорта пшеницы. В дневную смену сеяли один сорт, в ночную нужен будет другой.

Чтобы не произошло смешения (напоминаем, что хозяйство семеноводческое, поэтому здесь относятся серьёзно к чистоте посевного материла), после каждой замены сорта баки продувают компрессором. Только потом засыпают новый посадочный материал.

— Продуваемся и зачищаемся под другие семена. 7 лет проработал на К-700. На новых машинах комфортно работать, всё сделано для человека, — рассказывает механизатор Денис Сириченко.

Общий стаж Дениса насчитывает 12 лет. Он родился в Есильском районе в селе Спасовка. Однако уже шесть лет живёт и работает в Минкесере. Переехал, потому что в родном селе не было хорошо оплачиваемой работы. А здесь для работников-передовиков, каким он является, предусмотрены не только достойные зарплаты, но и привилегии. О них мы уже рассказывали.

Краски благополучного села

Всё-таки мы с Екатериной наблюдательные девушки. Сразу заметили, что в Минкесере очень чисто. Так ведь не зря, как оказалось. Ведь тут по всему селу стоят контейнеры для раздельного сбора мусора. Как нам сказали по секрету местные жители, руководитель КТ очень дружен с директором ТОО «Радуга», поэтому тут всё экологично.

К тому же совсем недавно проводили эко-мероприятие под названием «Живи земля». Задействовали школьников и местную детвору. Собрали полиэтилен и пластиковые бутылки по окрестностям села, поговорили на экологические темы, поиграли и вкусно перекусили. Под занавес праздника состоялся фестиваль красок. Впечатления от такого мероприятия у ребят останутся надолго. Главное, в голове отложится, что бросать мусор – это плохо.

Своё путешествие в Минкесер мы завершили на пляже ставшего популярным в нашем регионе солёного озера. Жаль, искупаться не смогли. Вода ещё не прогрелась. Однако надеемся, что в ближайшее время погода нас порадует, и мы снова сможем оказаться на обновлённом пляже, куда завезли свежий переливающийся на солнышке песочек, установили дополнительные душевые. Здесь можно бесплатно ставить палатки и жарить свой шашлык.

А ещё мы подумали, как же здорово, что в нашей области есть такие сёла, где люди живут беззаботно, с удовольствием ходят на работу, а потом ездят в город, чтобы с лёгкостью потратить заработанные деньги. Здорово, что есть бизнесмены, которые думают о людях, а не только о своём кармане. А ещё мы подумали, что тоже не отказались бы жить в таком селе. Только вот журналистских вакансий для нас не оказалось. Но это не беда, ведь нам есть чем заняться в родном Петропавловске.

А в Минкесер мы вернёмся и ещё не раз. Всем жителям нашего региона советуем съездить на озеро, которое входит в карту сакральных мест Казахстана и по составу воды схоже с Мёртвым морем. Приятный бонус – находится всего в 100 км от Петропавловска.

Приглашаем жителей сёл Северо-Казахстанской области в телеграм-чат «Земля и люди».

 

Посмотреть эту публикацию в Instagram

 

Публикация от Новости Петропавловск.kz (@pkzsk)

Спецпроект «Земля и люди» стал возможным благодаря помощи американского народа, оказанной через Агентство США по международному развитию (USAID), и был подготовлен в рамках Центральноазиатской программы MediaCAMP, реализуемой Internews при финансовой поддержке USAID. Информационное агентство Петропавловск.kz несёт ответственность за его содержание, которое необязательно отражает позицию USAID или Правительства США, или Internews.