В Петропавловске генеральный директор завода имени Кирова Алмас Нурмагамбетов рассказал о создании новых производств, а также описал социальные инициативы, направленные на улучшение качества жизни сотрудников и ветеранов. Петропавловск.kz публикует интервью с Алмасом Нурмагамбетовым.
— Алмас Мусаевич, с марта 2023 года вы возглавили АО «Завод им С. М. Кирова», что было важным сделать в первую очередь на ваш взгляд?
— Акционерное общество «Завод им. С.М. Кирова» в Петропавловске — одно из крупнейших и старейших предприятий нашей страны. 20 ноября 2024 года завод отметил свое 96-летие со дня основания. Завод ведет свою историю с 1928 года. Все началось в небольшой радиомонтажной мастерской, где собрались талантливые и увлеченные инженеры. В феврале 1929 года состоялся выпуск первой продукции: разработка и изготовление опытного образца усилителя «УП-5». В годы войны коллектив завода обеспечивал фронт радиоприемниками, радиопеленгаторами, пользующимся большим спросом и популярностью в наших войсках. После войны завод перешел на выпуск радиоприемных устройств для нужд народного хозяйства и населения, освоив выпуск изделий второго, третьего и четвертого поколений.
В 1960-х годах наша продукция: радиоприемник «Волна», геодезический прибор «Земля-2» выставляли на международных выставках и получили высокую международную оценку. Потом наладили выпуск магнитол «Медео-102», «Медео-205», «Казахстан». Начали производить автомобильные магнитолы, которые пользовались успехом в Союзе. Телевизионные цифровые приставки OTAU TV также в свое время производились на нашем предприятии.
При поддержке государства за 2018–2020 получили оборудование для производства многослойных печатных плат пятого класса точности и SMD-монтажа. Это позволило предприятию создать мощную базу для развития электронной промышленности.
Гордость завода имени Кирова — это выпуск высококачественных 16-ти слойных печатных плат, аналогов которых нет в ряде стран Центральной Азии.
Коллектив предприятия получил хорошие отзывы на свою продукцию.
Мы гордимся тем, что у нас работает слаженный коллектив профессионалов, для этого мы привлекли новых квалифицированных специалистов, обновили штат сотрудников. В 2024 году завод получил новые заказы. Мы восстановили старые связи с партнерами и заключили новые договора. Наша задача сейчас состоит в том, чтоб обеспечить завод работой на долгий период, а работников достойной зарплатой.
— Удалось ли вам запустить новое производство, восстановить выпуск старой продукции?
— Да, нам удалось расширить линейку выпускаемой продукции. Завод специализируется на производстве средств связи, военном оборудовании и оборудование для предприятий нефтегазового комплекса и железнодорожного транспорта. Основным приоритетом нашего предприятия было и есть качество выпускаемой продукции. Наш завод является одним из флагманов отечественного машиностроения с полным циклом разработки и изготовления электронного оборудования. В марте 2024 года наше предприятие посетил с рабочей поездкой глава Правительства Олжас Бектенов. Премьер-Министр дал высокую оценку того, что мы сделали. С начала этого года объем производства вырос на 9,5% и составил 193,7 млн тенге. В течение года объем производства вырос в несколько раз.
Благодаря слаженной работе всех подразделений растет число компаний, готовых сотрудничать с нами. Акционерное общество выполняет свои обязательства. Изготовленная продукция отвечает чертежным требованиям, изготовлена и произведена в оговоренные договором сроки. Партнеры готовы к дальнейшему плодотворному сотрудничеству.
— Проводится ли на заводе работа в сфере социального капитала и социальные проекты для сотрудников?
— В акционерном обществе «Завод им. С.М. Кирова» заботятся о здоровье своих сотрудников. Профсоюзом совместно с администрацией завода по положению профсоюза об организации санаторно-курортного лечения принято решение о предоставлении сотрудникам 21 путевки в санаторий «Щучинский». Путевки в первую очередь мы предоставляем работникам, связанными с вредными и тяжелыми условиями труда, у которых большой производственный трудовой стаж на предприятии.
Благодаря профсоюзу, наши сотрудники имеют право за счет организации посещать фитнес-центры. Члены профсоюза также получают премии на праздники и подарки на Новый год для детей. Профсоюз оказывает помощь сотрудникам, оказавшимся в трудных жизненных ситуациях.
В феврале 2024 года АО «Завод им. С.М. Кирова», заключило договор о добровольном страховании, на случай болезни, согласно которому работники предприятия могут получить бесплатное медицинское обслуживание в платных клиниках и лекарства за счет нашей организации, медицинское страхование на бесплатную стоматологию, лечебный массаж, физиолечение и т.д. Договор распространяется на сотрудников и членов их семей.
С 1 июня 2023 года ряду работников мы предоставляем бесплатное питание. А именно, сотрудникам имеющим 3-х и более несовершеннолетних детей и малообеспеченным одиноким матерям (отцам).
Ежегодно проводим акцию дорога в школу для одиноких матерей, первоклассников и семей, где есть дети инвалиды, в рамках которой была оказана материальная помощь в покупке канцелярских и школьных принадлежностей.
Одно из наших достижений — это отсутствие травматических случаев на производстве. Это стало возможным благодаря правильной организации условий труда сотрудников и системному подходу к обеспечению безопасности. На протяжении долгого времени у нас за это отвечает главный технический руководитель по охране труда и технике безопасности, охраны труда и экологии Виктория Буракова. В ноябре этого года в Астане проходил отраслевой смотр по безопасности и охране труда, где мы заняли первое призовое место.
Для улучшения социальной стабильности в коллективе и сплочения коллектива мы проводили совместные мероприятия по празднованию Дня машиностроителя, Нового года и государственных праздников. В прошлом году мы подняли заработную плату всем сотрудникам предприятия. На государственные праздники сотрудники получают премии.
— Как обстоят дела со спортом и ЗОЖ, наверняка на производстве есть свои спортсмены?
— АО «Завод им. С.М. Кирова», активно поддерживает стремление сотрудников к здоровому образу жизни. У нас есть свой спортзал, футбольное и волейбольное поле. В свободное от работы время сотрудники играют в теннис. Наши заводчане — постоянные участники республиканских и городских марафонов.
В сентябре 2023 года мы приняли участие в отраслевой республиканской спартакиаде в Астане. Наши сотрудники показали блестящий результат. Из 17 команд мы заняли второе общекомандное место, лишь немного уступив победителю. Стоит отметить наших волейболистов и шахматистов, которые каждый год демонстрируют лучший результат и занимают всегда первые места на таких соревнованиях.
— В нашем городе много учебных заведений, могут ли студенты проходить практику на АО «Завод им. С.М. Кирова»?
— В этом году мы заключили меморандум о сотрудничестве с двумя университетами: «Евразийский университет имени Л.Н. Гумилева» г. Астана, и НАО «Северо-Казахстанский университет имени Манаша Козыбаева». На конкурсе, проведенном «Евразийским университетом имени Л.Н. Гумилева», наш завод занял призовое 3-е место в номинации «Лучшая база практик 2024».
Мы восстановили связь с учебными заведениями. В 2024 году на заводе прошли производственную практику более 72 студентов разных специальностей, многие из них вернулись к нам на завод и в этом году. Ряд студентов прошли у нас оплачиваемую практику и получили бесплатное горячее питание. Есть студенты с Северо-Казахстанского университета различных специальностей, которые проходят у нас практику. Надеемся, что они вернутся к нам на завод уже в качестве работников. У нас дружный коллектив и богатые традиции, которыми мы гордимся.
— А как дела с наставниками, наверняка, есть опытные мастера способные передать свой опыт молодежи? Есть ли семейные династии?
— Некоторые сотрудники работают у нас 45 лет. Один из них Александр Васильевич Мальцев. После окончания политехнического института пришел к нам на завод и трудится у нас с 1982 года. На заводе существуют целые семейные династии, одна из них семья Самковских. Сначала на завод пришли работать родители, а затем уже их дети продолжили трудовой путь своих родителей. По итогам регионального конкурса «Еңбек жолы – 2023», семья Самковских заняла первое место в номинации «Лучшая трудовая династия». Общий стаж работы составил 118 лет!
В декабре минувшего года у нас состоялось торжественное открытие мемориальной доски в честь Мидхада Усмановича Сутюшева, который более 45 лет проработал на нашем заводе, из них 26 лет проработал директором и внес большой вклад в развитие не только нашего завода, но и города Петропавловск в целом. В 16 лет, в 1942 году, он начал свою трудовую биографию, устроившись работать на завод фрезеровщиком, затем он стал мастером, инженером, начальником цеха, заместителем директора завода, а в 1961 году, оценив профессиональные и человеческие качества Мидхата Усмановича, его назначили на должность директора завода.
Благодаря его таланту, выдающимся организаторским способностям при нем на заводе был создан стабильный и творческий коллектив единомышленников, выпускаемая продукция которого отличалась высоким качеством.
Своей неутомимой энергией, чувством долга, уважительным отношением к людям, их заботам Сутюшев заслужил авторитет и уважение среди тружеников города и области, которые всегда его с теплотой вспоминали, даже после ухода на пенсию. За свой труд Мидхат Усманович был награжден государственными наградами, медалями. Постановлением гормаслихата в 1995 году М. У. Сутюшеву присвоили звание «Почетный гражданин города Петропавловска».
— Как обстоят дела с ветеранами и теми кто вышел на заслуженный отдых?
— У нас одна из лучших ветеранских организаций в нашем городе, которую возглавляет Людмила Воропаева, которая много лет посвятила нашей организации.
В организации в данный момент 580 ветеранов, про которых мы не забываем, приглашаем на праздники, дарим ценные подарки, вот и в этом году все пенсионеры нашей организации получили финансовую помощь от завода на День пожилого человека.
— Какие перспективы развития у АО «Завод им. С.М. Кирова», в дальнейшем?
— У нас достаточно интересная продукция. В свое время наш завод поставлял оборудование по всему миру. Наша главная цель — вернуть былую мощь завода. Мы двигаемся в ногу со временем и в прошлом году завод запустил проект по выпуску беспилотных летательных аппаратов. Это будут дроны для будущих военных, сельскохозяйственные дроны, а также новейшее антидроновое оборудование.
Успехом стало заключение соглашения по производству нашей продукции для известной белорусской компании. И в этом году мы будем продолжать развивать наше сотрудничество.
Завод заключил достаточно объемные контракты с министерством обороны Республики Казахстан. Планируем запуск новых видов гражданской продукции. В минувшем году на заводе освоили производство зарядных устройств для электромобилей любых типов. Первая партия была изготовлена и уже поступила заказчику. На заводе начали производство антивандальных таксофонных аппаратов, которые могут использоваться в различных областях применения, таких как тюрьмы, больницы, нефтяные вышки, платформы, общежития, аэропорты, диспетчерские пункты, морские порты, школы, заводы, ворота и проходные, уличный телефон или залы ожидания и т.д.
В данное время предприятие нуждается в квалифицированных сотрудниках как инженерно-технического состава, так и производственных специальностей, нам нужны токари, фрезеровщики, слесари и т.д. В ближайшее время завод планирует закупить новые станки, что привлечет к нам новых квалифицированных сотрудников и позволит выполнять заказы в более короткие сроки.
У нас талантливая молодежь, поэтому приглашаю специалистов к нам на завод. На мой взгляд у нас созданы самые лучшие условия для сотрудников и их семей. В новом 2025 году мы планируем увеличить штат наших сотрудников.
У нас замечательные сотрудники, люди без которых АО «Завод им. С.М. Кирова не достиг бы того, что мы имеем сейчас.
АО «Завод им. С.М. Кирова» продолжает набирать обороты. Мы открыты и можем выполнить продукцию любого вида. Приглашаем к сотрудничеству новых и старых партнеров. Мы искренне верим, что новый 2025 год будет для нас еще более продуктивным и успешным.
Ринат Шамшутдинов