В Казахстане показатель текучести кадров в сферах водоснабжения и мусоропереработки в последние годы повысился с 24,5% до 28,3%. Даже специалисты, имеющие стаж в профессии, увольнялись в поисках лучшей работы из-за невысокой заработной платы. По данным бюро национальной статистики уровень зарплат в ЖКХ повысился в 1,5-2 раза, это должно снизить отток кадров, хотя пока в Петропавловске мы наблюдаем полный коллапс, как минимум, в сфере вывоза и переработки мусора, передает Петропавловск.kz.
Как пишет Finprom, в текущем году работникам сферы коммунальных услуг в целом по РК уже начали повышать зарплату. Согласно информации за январь–сентябрь, номинальная заработная плата в категории снабжения электроэнергией, газом и теплом увеличена на 22,1%, в отрасли водоснабжения, сбора и переработки мусора — на 22,6%. Те, кто работает в тепло-, электро- и газоснабжении, по отчётам, в среднем зарабатывают 303,9 тыс. тг, работники сферы водоснабжения и мусоропереработки — 219,8 тыс. тг.
Для сотрудников около 300 субъектов естественных монополий (СЕМ) в сфере тепло-, электро- и водоснабжения, а также водоотведения, которые уже разработали и утвердили инвестиционные программы и получили право поднять тарифы в рамках программы «Тариф в обмен на инвестиции», рост заработных плат составил в среднем 50%, а по некоторым СЕМ — и все 100%. Например, у некоторых «тепловиков» зарплаты со 150–180 тыс. тг увеличились до более чем 300 тыс. тг, то есть вдвое. Более подробные данные по росту заработных плат в этом сегменте приведены в таблице.
Проводимые в рамках программы «Тариф в обмен на инвестиции» повышения заработных плат тем актуальнее, что при детализации данных в разрезе профессий видно: у отдельных рабочих заработные платы ниже, чем в среднем по ЖКХ. Например, дежурный электрик в октябре текущего года получал 143,7 тыс. тг. И хотя это на треть больше, чем было в октябре 2022-го, такая заработная плата всё равно остаётся маленькой. Она составляет всего 50,5% от средней зарплаты в коммунальной сфере, которая сама по себе считается довольно низкой. С другими рабочими профессиями в сфере электроэнергетики и теплоснабжения похожая ситуация: дежурный слесарь в октябре 2023-го получал 177,2 тыс. тг, сварщик — 176,3 тыс. тг, сантехник — 208,3 тыс. тг.
В водохозяйственной отрасли и сфере ТБО ситуация не лучше. Мы выбрали для наблюдения динамики ситуации шесть профессий. Оказалось, что в пяти из них заработная плата в сравнении с прошлым годом увеличилась на 20–50%. Однако её уровень даже с учётом повышения нельзя назвать высоким: слесарь-сантехник получал 146,3 тыс. тг, специалист, занимающийся сбором мусора — 203,4 тыс. тг, слесарь автоматики — 225,8 тыс. тг.
